Из опыта работы (Макаренко): Unterschied zwischen den Versionen

Aus Beyond the Wormhole
Zur Navigation springen Zur Suche springen
Die Seite wurde neu angelegt: „<br> В массовой школе тех лет имело место одностороннее увлечение части педагогов учебной работой, борьбой за повышение успеваемости. 3. рабочее место недалеко от дома и совпадает с графиком детского сада. Вы сами знаете, что стиль детского коллектива б…“
 
KKeine Bearbeitungszusammenfassung
 
Zeile 1: Zeile 1:
<br> В массовой школе тех лет имело место одностороннее увлечение части педагогов учебной работой, борьбой за повышение успеваемости. 3. рабочее место недалеко от дома и совпадает с графиком детского сада. Вы сами знаете, что стиль детского коллектива бывает просто возбужденный, [http://www.Psihmaster.com/guest-book.html карьерный консультант] наглый, крикливый, страдающий, пониженный, пессимистический, мажорный. Здоровый советский стиль создается путем воспитания уважения к себе и коллективу. Чем ярче, определеннее право требования, тем менее приходится требовать, тем естественнее возникает общий стиль. Чем больше методов вы используете, тем выше шансы найти подходящую работу. Это очень полезно, но только чтобы без закалки, чтобы само собой выходило. Это игра, но ответственная игра. Разговаривать ровным голосом - это значит: мне безразлично, [https://rathadaireangling.ie/forums/users/jadaashe371154/ как искать работу] ты себя ведешь, но я разговариваю с тобой потому, что я исполняю свои обязанности. Стиль создается очень медленно потому, что он немыслим без накопления традиций. При этом только потому, что была на хозрасчете. Я считаю, что учителя одной школы должны быть в хороших отношениях между собой не только в школе, но и быть друзьями. Всегда соблюдать дисциплину, выполнять то, что неприятно, но нужно делать, - это и есть высокая дисциплинированность. И вспомнил я, как у нас в одном московском педагогическом журнале был отдел консультации и там [https://bhakticourses.com/forums/users/jeraldy336744640/edit/?updated=true/users/jeraldy336744640/ карьерный консультант] отвечает на вопрос читателю, как надо разговаривать с мальчиком, который хулиганит в классе, нарушает внутренний распорядок.<br><br><br> В Ленинграде на одном из совещаний, когда я рассказывал о риске, мне такой вопрос задали: да, на производстве можно требовать риска, и чем больше риска, чем больше дерзаний, тем более возможны успехи. И в этом была своя логика. Товарищи, эта логика не моя выдумка, это естественная логика, вытекающая из требований. Сначала это кажется очень страшным,  [https://medic.zkgmu.kz/?option=com_k2&view=itemlist&task=user&id=5744335 AI помощник для поиска работы] а на деле это не так страшно. Сначала уборка уборной, так же как и остальные обязанности по уборке, поручалась по жребию, потом стали распределять по справедливости. Такая же игра - сторожевой отряд. Это значит, надо сесть и долго размышлять, когда же начнется общее собрание. То, что я говорил вам, вовсе не значит, что я только хозяйственник. Если воспитанник пришел к убеждению, что перед директором надо стоять смирно, - значит, он признал закон коллектива. Это вовсе не значит, что вы должны кричать, нет, вы должны так говорить, чтобы виновный видел, что вы негодуете, чтобы он видел, что вы решили сопротивляться нарушению требований, что это приводит вас в гнев. В закреплённом посте он представляется веб-дизайнером, рассказывает о достижениях и даёт ссылку на свой сайт. Например, создать сайт и монетизировать его или разработать курс по теме, в которой вы разбираетесь.<br><br><br> Персональный сайт повышает статус в глазах работодателя. Я противник муштровки. Вот иногда водят детей в раздевалку парами. Вот мы и начали с ниток и табуреток. Не так уж легко выгнать советского директора, и он должен на своем поставить. 5 См. п. 21 комментария к работе «Проблемы школьного советского воспитания», с. 388 данного тома. 2 См. п. 5 комментария к выступлению «Мои педагогические воззрения», с. 396 данного тома. Когда я установил право наказания как совершенно недвусмысленное право, от которого не откажусь, то ученик прекрасно понимал, что так и будет. Соревнование было поставлено без договоров парных, а было общее постановление всех классов, отрядов по всем показателям: быть вежливым, вести себя хорошо и т. д. Я имел картотеку и учет, и лучший отряд, победитель месячного соревнования, получал премию: 6 билетов в театр, каждый день на весь отряд, на 30 человек, и право убирать места общего пользования. Вот, скажем, соревнование. Я требовал много, и требовал весь коллектив. И вот когда коллектив сознательно относится к такому порядку, действительно, в коллективе получается тот покой, та строгость, грань и точность обозначений, где можно бегать, где нельзя, которые необходимы для успокоения нервов. А вот когда «душевный педагог» видел такую работу, он бледнел, падал в обморок: как можно так издеваться над мальчиком: мальчик отрезает только эту штуку, просто ужас.<br><br><br> И вот сделался обычай отвечать на его распоряжение: «Есть, товарищ командир». Дзержинцы знали, что товарищ Дзержинский - образ настоящего человека, их вдохновитель. В коммуне им. Дзержинского я стал искать человека, который умеет все купить, все продать, все умеет делать. Мы должны воспитать человека, который обязан быть счастливым. Мы решаем: едем 500 человек по Волге, на Кавказ. Потому что прав человек или не прав - эти вопросы должны разрешаться не для собственного гонора, не в личных интересах, а в интересах коллектива. Этот мальчик натыкал несколько кусочков лезвия бритвы в перила, чтобы ученики себе руки порезали. Я прихожу в 12 часов ночи в вестибюль, стоит мальчик с винтовкой. Искать новую работу, оставаясь на текущей, ещё сложнее - времени катастрофически не хватает. Надо поберечь и нас, ведь мы, учителя, - государственная ценность, и нас, ребята, поберегите. Уговаривают: вы, ребята, должны быть закалены, вы ничего не должны бояться. Нет, потому что там были действия нерискованные, человеку тошно стало жить на свете, он повесился. Выгнал я ученика, и он принес записку из гороно, чтобы я его обратно взял. Надо, чтобы он пел, танцевал или радио для него завести.<br>
<br> И вот когда коллектив сознательно относится к такому порядку, действительно, в коллективе получается тот покой, та строгость, грань и точность обозначений, где можно бегать, где нельзя, которые необходимы для успокоения нервов. Я глубоко убежден, что стремление ребенка беспорядочно бегать, кричать прекрасно может быть переведено на внутренний покой. Я всегда был противник такого взгляда, который говорит, что педагогика - это теоретическая наука, которая строится на изучении ребенка и на изучении отдельно взятых, абстрактно мыслимых воспитательных методов. Превалирование воспитательных задач ведь может иметь место только с точки зрения педагога-организатора. В начале нашей работы мы сознательно и принципиально решили не интересоваться прошлым воспитанника в его присутствии, не расспрашивать его о приключениях и подвигах, но все же считали необходимым изучать «дело», приведшее воспитанника в колонию, составлять предварительную его характеристику3. Это один из многих примеров, при помощи которых мы могли бы доказать правильность нашей точки зрения. Сделав хозяйственную заботу отправной точкой в процессе воспитания, мы, в полном согласии с теорией исторического материализма, все формы нашей жизни и организации вывели из хозяйства и хозяйствования. В живом быту коммуны воспитанник не должен чувствовать себя объектом воспитания, он должен ощущать только прикосновения точной логики нашего общего хозяйства и требования здравого смысла, которые предъявляются к нему со стороны нашего быта.<br><br><br> Воспитатель должен участвовать в хозяйстве наравне с воспитанником, и только в меру его знания, работоспособности и ответственности он может иметь некоторое преобладание в деле организации хозяйственных элементов… В дальнейшем я понял, что ребенок должен учиться какому-то производительному труду, добиваться [https://harry.main.jp/mediawiki/index.php/%D0%92%D1%81%D1%91_%D0%BF%D1%80%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%D0%B2_%D0%A1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%82-%D0%9F%D0%B5%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B1%D1%83%D1%80%D0%B3%D0%B5_%D0%B8%D0%BB%D0%B8_%D0%B2_%D0%B4%D1%80%D1%83%D0%B3%D0%BE%D0%BC_%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B5%21 как искать работу]ой-то квалификации. Детский коллектив должен жить красиво, игра должна наполнять каждую минуту. Воспитанник, да, пожалуй, и рядовой воспитатель, должен всерьез переживать хозяйственную заботу, не отвлекаясь никакими посторонними соображениями. » На вопрос этот мне отвечать очень трудно, потому что нужно начинать с Адама, но вопрос правильно характеризует работу нашего воспитателя. 4. На серьёзных позициях кандидатов проверяют провокационными вопросами. Только труд в условиях коллективного хозяйства для нас ценен, но ценен только потому, что в нем в каждый момент присутствует экономическая забота, а не только трудовое усилие. Только большое напряжение педагогической мысли, только пристальный и стройный анализ, только изобретение и проверка могут привести нас к этим новым формам. По мысли педколлектива, хозяйство должно было сделаться основным фоном педагогической работы колонии. Свобода от педагогической нарочитости позволяет всему коллективу развиваться в одной плоскости вместо обычной системы параллельного развития, с одной стороны, детского коллектива, с другой - коллектива педагогов.<br><br><br> Но и при общем взгляде ясно:  [https://iwojimaassociation.org/legacy/index.php/%D0%98%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_(%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE) автоотклик на вакансии] только переживание хозяйственной заботы может дать мощный толчок, с одной стороны, [https://kononoff-invest.ru/?p=449 AI помощник для поиска работы] воспитания нужных нам качеств коллектива, с другой - для логического оправдания норм поведения личности в коллективе. Фигурально выражаясь, ему предложат, без лишних речей, вскочить на [https://deafandhoh.com/news/nevada-deaf-commission-outlines-need-to-build-dedicated-school-grow-interpreter-pipeline/ как искать работу]ую-нибудь подножку и принять участие в общем движении. Не помню, каким образом, но в колонии привилось для этой группы название «отряд Калабалина». Таким образом, мы имеем сейчас коллектив воспитателей в количестве 12 человек, из которых четверо с 5-летним стажем по колонии, один - с 4-летним, трое с 3-летним, двое с 2-летним и только двое с одногодичным. В 1924 г. колония получила в аренду на два года паровую мельницу Трепке, находящуюся в самой усадьбе колонии, и уже второй год вертит ее без особой прибыли благодаря отсутствию оборотного капитала, тяжелым условиям аренды и другим причинам, заключающимся в самом факте краткосрочной аренды. Последняя в колонии, благодаря усилиям направляющего педколлектива, организуется наиболее выгодным образом вокруг центрального пункта - процесса хозяйствования, но эти усилия отнюдь не имеют сами по себе воспитательного характера.<br><br><br> Это очень полезно, но только чтобы без закалки, чтобы само собой выходило. Это не з[http://222.112.209.202:8082/gnuboard5/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=709385 автоотклик на вакансии]чит, что при других обстоятельствах вы не можете назвать его Петей, а такой стиль подчеркивает, что это не игра, что это государственное дело. Чем ярче, определеннее право требования, тем менее приходится требовать, тем естественнее возникает общий стиль. Разумеется, над хозяйством естественно надстраиваются многие явления жизни, в среде которых воспитатель может иметь некоторое значение, но и оно никоим образом не может характеризоваться только как влияние человека на человека. Разумеется, сама воспитательная роль учреждения не может быть совершенно скрыта. Помните: важно не только получать помощь, но и оказывать её другим. Это затрудняло прохождение курса средней школы, но у беспризорных было нечто, что позволяло мне и им преодолевать большие трудности. Это давалец наш, мы на него работаем; он у нас забирает. Был такой старый интеллигентский предрассудок, что беспризорный всегда способный, гений, а на самом деле он в некоторых отношениях слабее, чем нормальный ребенок, он менее подготовлен к систематической школьной работе.<br>

Aktuelle Version vom 15. Oktober 2026, 10:28 Uhr


И вот когда коллектив сознательно относится к такому порядку, действительно, в коллективе получается тот покой, та строгость, грань и точность обозначений, где можно бегать, где нельзя, которые необходимы для успокоения нервов. Я глубоко убежден, что стремление ребенка беспорядочно бегать, кричать прекрасно может быть переведено на внутренний покой. Я всегда был противник такого взгляда, который говорит, что педагогика - это теоретическая наука, которая строится на изучении ребенка и на изучении отдельно взятых, абстрактно мыслимых воспитательных методов. Превалирование воспитательных задач ведь может иметь место только с точки зрения педагога-организатора. В начале нашей работы мы сознательно и принципиально решили не интересоваться прошлым воспитанника в его присутствии, не расспрашивать его о приключениях и подвигах, но все же считали необходимым изучать «дело», приведшее воспитанника в колонию, составлять предварительную его характеристику3. Это один из многих примеров, при помощи которых мы могли бы доказать правильность нашей точки зрения. Сделав хозяйственную заботу отправной точкой в процессе воспитания, мы, в полном согласии с теорией исторического материализма, все формы нашей жизни и организации вывели из хозяйства и хозяйствования. В живом быту коммуны воспитанник не должен чувствовать себя объектом воспитания, он должен ощущать только прикосновения точной логики нашего общего хозяйства и требования здравого смысла, которые предъявляются к нему со стороны нашего быта.


Воспитатель должен участвовать в хозяйстве наравне с воспитанником, и только в меру его знания, работоспособности и ответственности он может иметь некоторое преобладание в деле организации хозяйственных элементов… В дальнейшем я понял, что ребенок должен учиться какому-то производительному труду, добиваться как искать работуой-то квалификации. Детский коллектив должен жить красиво, игра должна наполнять каждую минуту. Воспитанник, да, пожалуй, и рядовой воспитатель, должен всерьез переживать хозяйственную заботу, не отвлекаясь никакими посторонними соображениями. » На вопрос этот мне отвечать очень трудно, потому что нужно начинать с Адама, но вопрос правильно характеризует работу нашего воспитателя. 4. На серьёзных позициях кандидатов проверяют провокационными вопросами. Только труд в условиях коллективного хозяйства для нас ценен, но ценен только потому, что в нем в каждый момент присутствует экономическая забота, а не только трудовое усилие. Только большое напряжение педагогической мысли, только пристальный и стройный анализ, только изобретение и проверка могут привести нас к этим новым формам. По мысли педколлектива, хозяйство должно было сделаться основным фоном педагогической работы колонии. Свобода от педагогической нарочитости позволяет всему коллективу развиваться в одной плоскости вместо обычной системы параллельного развития, с одной стороны, детского коллектива, с другой - коллектива педагогов.


Но и при общем взгляде ясно: автоотклик на вакансии только переживание хозяйственной заботы может дать мощный толчок, с одной стороны, AI помощник для поиска работы воспитания нужных нам качеств коллектива, с другой - для логического оправдания норм поведения личности в коллективе. Фигурально выражаясь, ему предложат, без лишних речей, вскочить на как искать работуую-нибудь подножку и принять участие в общем движении. Не помню, каким образом, но в колонии привилось для этой группы название «отряд Калабалина». Таким образом, мы имеем сейчас коллектив воспитателей в количестве 12 человек, из которых четверо с 5-летним стажем по колонии, один - с 4-летним, трое с 3-летним, двое с 2-летним и только двое с одногодичным. В 1924 г. колония получила в аренду на два года паровую мельницу Трепке, находящуюся в самой усадьбе колонии, и уже второй год вертит ее без особой прибыли благодаря отсутствию оборотного капитала, тяжелым условиям аренды и другим причинам, заключающимся в самом факте краткосрочной аренды. Последняя в колонии, благодаря усилиям направляющего педколлектива, организуется наиболее выгодным образом вокруг центрального пункта - процесса хозяйствования, но эти усилия отнюдь не имеют сами по себе воспитательного характера.


Это очень полезно, но только чтобы без закалки, чтобы само собой выходило. Это не завтоотклик на вакансиичит, что при других обстоятельствах вы не можете назвать его Петей, а такой стиль подчеркивает, что это не игра, что это государственное дело. Чем ярче, определеннее право требования, тем менее приходится требовать, тем естественнее возникает общий стиль. Разумеется, над хозяйством естественно надстраиваются многие явления жизни, в среде которых воспитатель может иметь некоторое значение, но и оно никоим образом не может характеризоваться только как влияние человека на человека. Разумеется, сама воспитательная роль учреждения не может быть совершенно скрыта. Помните: важно не только получать помощь, но и оказывать её другим. Это затрудняло прохождение курса средней школы, но у беспризорных было нечто, что позволяло мне и им преодолевать большие трудности. Это давалец наш, мы на него работаем; он у нас забирает. Был такой старый интеллигентский предрассудок, что беспризорный всегда способный, гений, а на самом деле он в некоторых отношениях слабее, чем нормальный ребенок, он менее подготовлен к систематической школьной работе.